Poprawnie zastosowane oceny mają do odegrania znaczącą rolę w rozwoju osoby. Ocena pomaga zidentyfikować i odkryć osobę obszary rozwojowe, ich potencjał, typ osobowości i stały się ważne narzędzie dla organizacji do użycia w przewidywanie sukces osób i umieszczenie ich na najlepiej dopasowanym stanowisku pracy.

KRC usiądzie z klientem i sformułuje konkretna ocena baterii (seria ocen), aby dać całościowe spojrzenie na kandydata, w oparciu o indywidualne potrzeby klienta. Indywidualne lub grupowe sesje opinii mogą być organizowane w zależności od klientów i #8217; wymagania. KRC jest akredytowany do korzystania z szeregu najnowszych międzynarodowych i afrykańskich ocen.

KRC ściśle współpracuje z firmą i osobami, oceniając ich unikalny potencjał, cele i potrzeby. Naszym celem jest pomoc w zarządzaniu ludźmi w najlepszy możliwy sposób. KRC oferuje oceny, które poprowadzą Cię na każdym etapie zarządzania ludźmi: od rekrutacji osób, które pasują do twoich wymagań, po pomoc w utrzymaniu i pielęgnowaniu istniejących talentów, po zdolność do identyfikowania potencjału, a także zaspokajania potrzeb szkoleniowych lub rozwojowych. Na podstawie ustaleń z oceny KRC może zapewnić stały coaching, coaching wykonawczy i zarządzanie talentami.

KR Consulting pomaga organizacjom i firmom w rekrutacji, selekcji, stażach i coachingu, szkoleniach, budowaniu zespołu i rozwoju zarządzania / przywództwa.

Indywidualne warsztaty są przygotowywane dla firm w oparciu o ich potrzeby i cele rozwojowe.

Ocena wyboru przedmiotu ma na celu pomóc uczniom klasy 9 w wyborze najbardziej odpowiednich przedmiotów dla ich fazy FET (klasa 10-12). Ocena ta zapewnia uczniom narzędzia do podejmowania świadomych decyzji dotyczących wyboru podmiotu, dając im poczucie potwierdzenia lub kierunku w ramach ich potencjalnych ścieżek kariery, co jest podkreślone przez wyniki oceny ich zainteresowań, umiejętności, cech osobowości i wartości związanych z pracą. Ocena wyboru przedmiotu ma na celu pomóc uczniom w uświadomieniu sobie potencjalnych karier, które istnieją na całym świecie i które mogą pasować do ich zainteresowań i umiejętności w przyszłości.

Celem oceny kariery jest wsparcie klienta w odkryciu i zbadaniu potencjalnych możliwości nauki i kariery. Proces oceny polega na samoświadomości poprzez ocenę zainteresowań klientów, potencjału, rodzaju osobowości, umiejętności / zdolności, wartości i mocnych stron.

Proces ten obejmuje wskazówki i ułatwienia w podejmowaniu decyzji dotyczących studiów i wyborów zawodowych; trendy zatrudnienia i możliwe możliwości; udzielanie odpowiednich porad i sugestii. KRC oferuje również usługi coachingowe, które są krok po kroku, aby pomóc klientowi w sformułowaniu przyszłego planu celów i pracy nad jego osiągnięciem.